Отдел карьерного роста и мониторинга выпускников

Отдел карьерного роста и мониторинга выпускников является структурным подразделением университета. В своей работе отдел руководствуется Уставом ТУТ, приказами и распоряжениями ректора университета.

Концептуальными основаниями для образования отдела являются:

—  Закон Республики Таджикистан «О подготовке специалистов с учетом потребностей рынка труда» (Вести Маджлиси Оли РТ 2012, № 8, ст. 832);

— Постановление Правительства Республики Таджикистан «О государственной стратегии развития рынка труда Таджикистана на период до 2020 года» (2 июня 2011 г. № 277);

— Распоряжение Министерства образования и науки Республики Таджикистан № 05/1-976 от 26.02.2016 г. «О создании центра карьерного роста»;

Миссия отдела карьерного роста и мониторинга выпускников — содействие и поддержка карьерного роста и профессионального развития студентов и выпускников на рынке труда.   

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

·        Комплексная поддержка студентов и выпускников в области карьерного образования;

·        Предоставление разносторонних услуг по планированию и развитию карьеры;

·        Помощь студентам и выпускникам в достижении карьерных целей.

·        Формирование навыков у студентов и выпускников с целью  повышение конкурентоспособности на рынке труда;

·        Проведение ярмарок вакансий с целью трудоустройства студентов и выпускников на рынке труда.

·        Предоставление информации о тенденциях, прогнозах развития рынка  трудоустройства;

·        Обучение методам построения деловой карьеры;

·        Проведение мониторинга рынка труда на предмет востребованности тех или иных специальностей;

·        Предоставление комплекса услуг по получению навыков, необходимых для трудоустройства;

·        Создание и поддержание информационной базы данных о выпускниках и работодателях связанной с карьерой и возможностями карьерного роста;

·        Оказание образовательных услуг посредством образовательных программ (тренингов, семинаров, учебных курсов) направленных на поиски достойной работы, развитие и совершенствование профессиональных компетенций, эффективное развитие карьеры;

·        Установление и поддержание контактов с работодателями для сотрудничества в подготовке кадров для рынка труда;

·        Осуществление сбора, обработки и распространения информации, связанной с продолжением учебы, трудоустройством, практиками/стажировками, социальными программами и проектами;

·        Содействие адаптации выпускников к квалификационным требованиям работодателей;

·        Установление связей и развитие сотрудничества с бизнес и государственными структурами, международными организациями целью трудоустройства студентов и выпускников;

·        Содействие в планировании и реализации будущей карьеры выпускников.

·        Организация мероприятий по карьерному развитию и трудоустройству (ярмарок карьеры и вакансий, дней карьерных возможностей, презентаций компаний и специальностей);

·        Формирование профессиональной компетенции студентов и магистров, соответствующих требованиям рынка;

·        Предоставление услуг по оказанию помощи в поиске работы студентам и выпускникам;

·        Создание ресурсно-информационной базы, обеспечивающей эффективную работу Отдела;

·        Предоставление возможностей для профессионального роста, включая практики/стажировки и общественную работу/волонтерскую деятельность студентов и выпускников.