Центр карьеры и инноваций

Центр карьеры и инноваций при Технологическом университете Таджикистана представляет собой стратегически важный механизм и инструмент по организации трудоустройства студентов, оканчивающих высшие учебные заведения, в частности, Технологического университета Таджикистана, на рынке труда. Высокая значимость Центра обусловлена потребностью государства в компетентных кадрах, обладающих необходимыми знаний, умениями и навыками для осуществления своей профессиональной деятельности.

Деятельность Центра выражена в виде организации различных семинар тренингов и мастер-классов совместно с предприятиями и организациями, фигурирующими на рынке труда Республики Таджикистан. Также среди обязанностей, возложенных на Центр, стоит отметить и организацию прохождения студентами учебной, производственной и преддипломной практик.

Начальник Центра карьеры и инноваций

Ашурова Нодирабегим Эркиновна

Тел: (+992) 88 887-15-17

E-gmail: nodirabegim0485@gmail.com

Холикова Нозанин

Специалист центра карьеры и инноваций

Тел: (+992)

E-gmail:

Миссия Центра карьеры и инноваций – содействие и поддержка карьерного роста и профессионального развития студентов и выпускников на рынке труда

Основные цели работы Центра карьеры и инноваций является:

Комплексная поддержка студентов и выпускников в области карьерного образования;
Предоставление разносторонних услуг по планированию и развитию карьеры;
Помощь студентам и выпускникам в достижении карьерных целей;
Формирование навыков у студентов и выпускников с целью повышение конкурентоспособности на свободном рынке труда;
Проведения ярмарок вакансий с целью трудоустройство студентов и выпускников на свободном рынке труда.

Задачи Центра карьеры

По направлению - ПРОФОРИЕНТАЦИЯ:

Предоставление информации о тенденциях, прогнозах развития рынка трудоустройства;
Обучение методам построения деловой карьеры;
Проведение мониторинга рынка труда на предмет востребованности тех или иных специальностей;
Предоставление комплекса услуг по получению навыков, необходимых для трудоустройства;
Создание и поддержание информационной базы данных о выпускниках и работодателях связанной с карьерой и возможностями карьерного роста;
Оказание образовательных услуг посредством образовательных программ (тренингов, семинаров, учебных курсов) направленных на поиски достойной работы, развитие и совершенствование профессиональных компетенций, эффективное развитие карьеры.

По направлению – ТРУДОУСТРОЙСТВО:

Установление и поддержание контактов с работодателями для сотрудничества в подготовке кадров для рынка труда;
Осуществление сбор, обработка и распространение информации, связанной с продолжением учебы, трудоустройством, практиками/стажировками, социальными программами и проектами;
Содействие адаптации выпускников к квалификационным требованиям работодателей;
Установление связей и развитие сотрудничества с бизнес и государственными структурами, международными организациями и НПО с целью трудоустройство студентов и выпускников;
Содействие в планировании и реализации будущей карьеры выпускников.

По направлению – ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ:

Организация мероприятий по карьерному развитию и трудоустройству (ярмарок карьеры и вакансий, дней карьерных возможностей, презентаций компаний и специальностей);
Формирование профессиональную компетенцию студентов и магистров, соответствующих требованиям свободного рынка;
Предоставление услуг по оказанию помощи в поиске работы студентам и выпускникам;
Создание ресурсно-информационной базы, обеспечивающий эффективную работу Центра;
Предоставление возможностей для профессионального роста, включая практики/стажировки и общественную работу волонтерскую деятельность студентов и выпускников.

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ КАРЬЕРЫ И ИННОВАЦИЙ ТУТ

Технологический университет Таджикистана успешно сотрудничает более чем с 50 крупнейшими компаниями, организациями предприятиями, которые активно привлекают обучающихся на практики и стажировки, приглашают на работу выпускников университета и содействуют их успешному карьерному развитию.

Возможности сотрудничества

Официальное сотрудничество между ТУТ и компанией позволяет организовать интересные практики и стажировки, оказать содействие трудоустройству студентов и выпускников, принять участие в образовательных программах и карьерных мероприятиях.

Коммуникации со студентами:

оповещение о карьерных мероприятиях, стартах программ практики и стажировок, хакатонов, экскурсиях и т.д. в социальных сетях, информационных табло и на официальном сайте ТУТ;
почтовая рассылка новостной информации студентам и выпускникам, кураторам, наставникам;
размещение информационных плакатов на досках объявлений в учебных корпусах ТУТ;
социально-правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры.

Участие в карьерных мероприятиях: Дни карьеры, Ярмарки вакансий и других мероприятиях.

Проведение мероприятий компании-партнера в ТУТ:

мастер-классы;
тренинги;
семинары;
деловые игры;
лекции топ-менеджеров;
кейс-чемпионаты;
выставки;
конференции и др.

Стипендиальные программы от компаний для студентов ТУТ — отличный способ усилить бренд и повысить узнаваемость компании. Критерии отбора и размер стипендии компания устанавливает самостоятельно, а дальнейший организационный процесс может взять на себя Центр карьеры.

Вовлечение студентов в проектную работу для компании: решение кейсов, проведение исследований, написание курсовых, научно-исследовательских и выпускных квалификационных работ по тематике компании.

Сотрудничество

Положения-Ассоциации-выпускников-ТУТ

Карьерные мероприятия и проекты Центра карьеры инновации

Основная цель карьерных мероприятий — познакомить студентов и выпускников с компаниями-партнерами ТУТ, рассказать про необходимые на рынке труда компетенции, актуальные вакансии, помочь в развитии карьерной траектории.

Карьерные мероприятия проводятся в нескольких форматах:

Компания моей мечты — проект, который объединяет множество карьерных событий: экскурсии в компании и на предприятия, во время которых студенты могут лучше узнать о возможностях компании, увидеть реальный производственный процесс и оборудование. Также в рамках этого проекта проводятся хакатоны, митапы, лекции и многие другие карьерные события совместно с компаниями-партнерами университета.

Ярмарка вакансий — самое крупное карьерное событие, включающее в себя выставку компаний-партнеров, мастер-классы и тренинги, дискуссии с экспертами компаний, различные игры, квесты, розыгрыши призов от компаний и многие другие активности.

Целью Круглого стола является повышение эффективности содействия в трудоустройстве студентов и выпускников ТУТ. Задачи участников круглого стола - выявление проблем в вопросах трудоустройства и адаптации выпускников ТУТ на рынке труда, а также распространение опыта лучших практик по вопросам трудоустройства.

Тестирование и консультации специалистов

Сотрудники Центра карьеры проводят со студентами и выпускниками консультации по написанию успешного резюме, помогают разобрать и устранить ошибки, а также подготовиться к собеседованию с работодателем. Проводится пробное интервью, который будет развивать способность самопрезентирования у студентов.

Студенты проходят 3 вида практики:

Учебная практика – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Заключается в практической подготовке будущего специалиста и закрепляет полученные теоретические знания. Цель учебной практики – приобретение первичного профессионального опыта.
Производственная практика – практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Цель производственной практики – закрепить и углубить знания, полученные студентами в процессе теоретического обучения, привить необходимые умения и навыки для работы по избранной специальности, приобрести первоначальный профессиональный опыт.
Производственная (преддипломная практика) – является последней ступенью в целом комплексе прохождения практической деятельности в ВУЗе. Преддипломная практика – важная часть учебного процесса, позволяющая студенту качественно подготовиться к написанию и защите своей выпускной квалификационной работы.

Макони таҷрибаомӯзӣ

Рузномаи таҷрибаомӯзӣ

Дастури методӣ барои гузаштани таҷрибаомӯзии донишҷӯён

Одна из актуальных проблем современного образования – обеспечение его качества, которое является системным понятием, охватывающим всю деятельность высшего учебного заведения.

Мониторинг учебной деятельности студентов представляет собой постоянное отслеживание образовательного процесса с целью текущего контроля выполнения учебных элементов, промежуточной аттестации обучающихся, с последующим анализом результатов.

Мониторинг студентов проводится в конце каждого семестра. Мониторинг студентов проводится исходя из книжки по мониторинг где есть 7 основные требований конкурентоспособности студента. Цель разработки и внедрения данной книжки заключается в том, чтобы с помощью специального сайта шаг за шагом презентовать работодателям внутри республики и за ее пределами конкурентоспособность профессиональных и профилирующих знаний наших студентов с тем, чтобы в будущем каждый из Вас нашел свое достойное место на свободном рынке труда.

Для проведении мониторинга со стороны Центра для студентов 4 курсов проводится пробное интервью. Пробное интервью это имитация собеседования.

7 ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ

конкурентоспособности студента Технологического университета Таджикистана

№	*Условия конкурентоспособности*
1.	Проявить вежливость, быть скромным и порядочным, т.е. проявлять уважение к преподавателям и сокурсникам, уметь составить модель профессионального саморазвития в процессе учебы и взаимодействия с работодателями
2.	В каждом семестре разработать один инновационный проект или презентовать одно изобретение в сфере технического творчества или по профилю специальности
3.	Обладать навыками деловой переписки и быть подготовленным к деятельности «Электронного правительства» (написать быстро, красиво и без ошибок деловое письмо, состоящее из 100 и более слов):
	На таджикском языке;
	На русском языке;
	На английском языке.
4.	Свободно разговаривать на одном из иностранных языков (в идеале – на двух или более слов)
5.	Обладать глубокими навыками в области использования компьютерных технологий, в частности:
	1. Уметь пользоваться сетью Интернет;
	2. Уметь пользоваться персональным электронным адресом для деловой переписки с преподавателем в процессе выполнения самостоятельных работ;
	3. За 1 минуту уметь набрать не менее 150 символов.
6.	На основе поставленной цели уметь составить бизнес-плана проекта, в честности для решения задачи снижения уровня бедности или повышения конкурентоспособности производства в регионах Республики Таджикистан
7.	Обладать навыками игры в шахматы
*Подведение итогов выполнения требований конкурентоспособности*
А)	Обладание сертификатом по иностранному языку
Б)	Обладание сертификатом по языкам программирования
В)	Обладание сертификатом по бухгалтерскому учету
Г)	Наличие свидетельства (патента) об интеллектуальных или творческих достижениях
Д)	Обладание сертификатом по навыкам игры в шахматы